郑大一附院是第一次成建制地挖人吗？
八点健闻多方了解到，近些年，郑大一附院持续在河南省内医疗机构"挖人"，一个科室成建制地引进人才，这并非第一次。但一次性挖走"兄弟医院"近40人的情况，确不多见。
但如果把视线拉远到河南省，挖人的医院，并非郑大一附院一家。
一位郑州市医疗系统工作者坦言，这些年，郑州的其他三甲医院也在向河南省内其他地市区县的基层医疗机构吸取人才。
"全国范围内也是这样，都在互相挖人，但郑州区位优势不行，所以从全国挖人的成功率不高。"该知情者坦言，郑州的医院挖人，从河南省内挖更容易成功。参照郑大一附院的举动，颇有大鱼吃小鱼、小鱼吃虾米的既视感。
再把视线拉远到全国。郑大一附院此次的挖人风波，只是全国各大医院抢人大战的缩影——一头是快速扩张的大医院们"求贤若渴"，另一头则是一技傍身的大夫们"择木而栖"，优秀医生向医疗发达地区转移。
舆论发酵的1个月中，多方对郑大一附院、集体离职的医生、大医院虹吸优质医生等多方的声讨不断。
但关于医生人才流动，更值得探讨的是——大医院从小医院挖医生，合理吗？医生能不能自由流动？医生人才的流动，会加剧医疗机构之间的马太效应吗？疯狂挖人之后，超大医院的运营困境能解决吗？
极度内卷的郑州医疗人才市场
郑州的医疗生态系统相对封闭，本地医生较少流出省外，医生在郑州不同医院间的"反复横跳"，圈内人早已见怪不怪。
