随着工作越来越复杂多样,各行各业都需要情绪劳动,我们每个人都是某种意义上的「客服」。
它可能发生在工作场合
比如每周的部门例会,要「付出」积极的样子
比如对客户的评价,要「付出」会继续努力的样子
也可能发生在非工作场合,
比如和领导吃一段饭,要「付出」倾听
比如参加一场团建活动,要「付出」合群
它可能发生在和人面对面的场合中
比如项目讨论会,要「付出」持续调动夸夸别人的样子;
也可能发生在线上
比如小心翼翼斟酌每一个邮件用词,生怕触犯或者忽略了哪一方;
甚至,对情绪劳动的要求早就偷偷写进招聘的工作职责里:
工作能力强的同时,还要情绪稳定,善于沟通,面对困难顶住压力,灵活应对……