近日，四川、贵州、江西三省均发布“育儿假”政策。根据当地修改后的人口与计划生育条例，子女3周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假。
“（父母）同休育儿假，将有助于增加承担照顾责任的父亲比例，从而降低企业雇佣育龄妇女的成本，促进男女就业的机会平等”，全国政协委员、天津市妇联兼职副主席陈中红此前接受媒体采访时说。
继“三孩”政策后，这是迈向“生育友好型”社会的又一步。不过，女性就业率与生育率的关系一直有争议。携程网创始人梁建章曾在一档节目中说，中国女性参加工作比例全球最高，导致了“中国大城市生育率为全球最低”。这一看法遭到《中国妇女报》的反对，认为是乱甩锅。
究竟谁对谁错？我们先来看看在近半世纪时间里，发达国家的女性就业率和生育率是什么关系。
在20多个的经合组织（OECD）国家中，女性就业率曾一度是和生育率负相关的（1966-1990年）。瑞典、芬兰这些女性参加工作比例超六成的国家，总和生育率却基本垫底。
但在随后的25年里（1991-2015年），情况发生了逆转。除了北欧，其他OECD国家的生育率都明显下降，挪威、瑞典等国反而成了更爱生孩子的地方，而且它们依旧保持着较高的女性就业率。整体来看，女性就业率高的地方，生育率反而更高。
为什么会这样？
因为女性是否去工作不是影响生孩子的根本因素。在《中国妇女报》驳斥梁建章的论断中有这么一句话：“女性生育的机会成本高，并非是高工作率造成的，而是家庭支持发展政策和生育保障政策不到位导致的。”
