2.现场劳动卫生学调查：主要调查内容是工作环境中存在的执业危害因素及其对接触者可能产生危害的方式等。主要了解历年来工作环境中有害物质或有害物理强度的测定资料、相应的防护措施、健康监护执行情况等。
3.病史：详细询问现病史，包括从起病开始直至目前的发病情况、性质、程度、发展及治疗经过等。应注意症状的发生、发展与工作的关系，并了解工作后有无发生工伤与生产性事故等。既往史、个人史、婚姻使、家族史等都按全科住院病史要求询问，并记录烟、酒及其他嗜好。
4.体格检查：按常规要求系统地做好体格检查，并根据患者所接触的职业因素对机体可能产生的危害，以及病史中提供的主要症状重点进行检查。对阳性体征必须结合病史、实验室检查结果进行综合分析、判断，方可正确评价其临床意义及其与疾病主要诊断的关系。
导致职业病危害的原因
1、对职业病危害的认识不足。不少用人单位没有按照职业病防治的规定进行管理，甚至没有相应的管理人员;劳动者不了解职业病的危害，不了解专家拥有职业卫生的权利，不了解职业性体检、职业病诊断和治疗的程序。
2、部分用人单位法制观念薄。片面追求经济利益，无视劳动者的健康权益。一些单位为了降低成本，工作场所劳动条件恶劣，缺少必要的防护设施;强迫劳动者在恶劣的劳动条件下超强度、超时劳动;以种种借口解雇可能患有职业病或已患职业病的职工;不按规定组织劳动者进行职业健康检查，劳动者健康权益得不到保障。
3、一些用人单位用种种手段逃避职业病防治的监管。如一些单位以承包的方式转移职业病危害;大量使用农民工和临时工;不如实申报职业病危害项目，不如实安排接触有毒有害物质的劳动者参加职业性体检;频繁更换在职业病危害岗位上的工作人员。