扬子江药业集团第47次“质量月”活动求新求变成效显著

追求质量止于至善

扬子江药业集团第47次“质量月”活动求新求变成效显著

4月28日，在全国防控新冠肺炎疫情形势依然严峻的情况下，扬子江药业集团在位于江苏泰州市总部的扬子江学堂，以线上线下相结合方式举办了集团第47次“质量月”活动总结大会。会上，来自扬子江药业集团质量管理、研发、经营以及后勤三产业务板块的相关负责人，总结分享了各部门围绕集团第47次“质量月”活动主题所开展的一系列活动、取得的成效、存在的问题以及下一步改进提高的重点等。

以“守底线，保合规；强学习，促提升”为主题的扬子江药业集团第47次“质量月”活动，于3月在扬子江药业集团泰州总部及其遍布全国的生产工厂、经营公司中展开。

针对当前我国医药行业面临的复杂多变内外部形势，以及新一轮医保改革政策和药品集中采购常态化等对药企带来的全新挑战，在此次“质量月”活动中，扬子江药业集团除延续上次“质量月”活动总基调，继续强化“大质量”管控这一核心内容，举办岗位技能比武、自查自纠、合规审查等活动外，还别出心裁地推出了“扫除道”专项行动等创新举措，求新求变旨在追求质量的持续改进和提升，止于至善，进而不断提升企业竞争力、发展力。

扬子江药业集团党委书记、董事长、总经理徐浩宇表示，此次“质量月”活动，是打造集团高质量发展新生态的新起点。希望扬子江人积极行动起来，不回避矛盾和问题，从自身做起，从细节入手，实现管理流程透明可控，推动集团持续健康发展，向世界一流药企迈进。

1994年首次举办“质量月”活动、2004年起在每年的3月和9月举办两次“质量月”活动，目前，“质量月”活动已成为扬子江药业集团独特的符号，成为烙在扬子江人生命里的“印记”。29年的坚守中，扬子江药业集团在“变”与“不变”中，用行动诠释着一家药企对质量的敬畏、对人民生命至上的坚守，以及对质量卓越的不懈追求。

化验室技术比武

瞄准“大质量”管控查缺补漏

为有序推进第47次“质量月”活动，并达到预期目标，扬子江药业集团于2月28日召开了动员会，公布了活动方案、进度、要求等，并于4月12日起依据相关要求对各部门活动效果进行验收。

“此次‘质量月’活动与以往相比，一个最大不同，就是全方位、多维度关注质量。以往‘质量月’活动关注点比较集中在产品生产过程中的质量管控，现在更加放眼集团所有模块的‘大质量’管控，即涵盖产品全生命周期、全过程，以促进企业全方位高质量发展。”扬子江药业集团质量体系负责人施猛说。

“质量月”期间，扬子江药业集团职能、生产、研发、经营以及三产等部门，结合活动主题，瞄准“大质量”管控，就如何改进和提升质量等，推出了一系列举措，开展了有针对性的活动。比如梳理生产辅料发生的质量偏差及投诉清单，形成供应商健康评价指数汇总表，对供应商开展评价；邀请资深专家解读国际监管机构对药企新药注册上市的相关要求以及政策变化，为集团新品“出海”点明路径；聚焦“运营意识转变、经营质态管控、质量体系优化”寻找药品经销过程中存在的问题，切实提高经营质量。

“各工厂在供货、文件优化、技术攻关、降本增效等方面积极想办法，通过真抓实干，取得了明显成效。其中，有限公司对现有复杂岗位SOP进行萃取，转化为员工便于掌握的简单表格式文件，使得文件能够更好地方便员工学习、理解和执行；龙凤堂针对中成药微生物控制问题，开展了减菌过滤及提取液瞬时灭菌等技术攻关研究，已取得阶段性成果；海汇药业制定《共建节约型工厂实施方案》并执行，‘质量月’期间已有部分项目完成，工厂水电气每月较去年节约20多万元。”施猛总结道。

经警处体能比武活动

形式多样活动的开展，也让扬子江药业集团在本次“质量月”活动中发现了不足和短板，明确了下一步努力的方向。